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이 지표에서는 기록과 면담, 현장확인이 복합되어 았습니다. 각 분야별로 빠뜨림없이 ㅈ누비하는 노력이 필요합니다.
급여지침 10개의 항목이 만들어 져서 비치되어 있는지 현장에서 확인한다.
신규직원에 대한 교육이 입사한 지 14일 내에 교육을 실시하였고, 신규직원이 그 내용을 숙지하고 있는지 면담을 통하여 확인합니다.
간혹 바쁘다는 이유로 신규직원 교육을 빠뜨렸거나 14일을 넘긴 경우가 없는지 살펴 보셔야 합니다.
노인인권보호지침을 제외한 9개의 급여제공지침과 운영규정 지침을 교육하였는지 여부와 내용을 숙지하고 있는지 면담을 통하여 확인합니다.
교육기록자료와 교육참가자 기록부와 서명부 등을 직접 확인하지 않을 수 있지만 준비해 두는 것이 좋을 것입니다.
[변경/신설] 급여지침 10개중 감영예방 및 관리지침에 소독종류 및 실시방법을 추가해야 합니다.
교육 내용 관련 면담에서 2021년 2월부터 운영규정 교육 실시여부를 확인합니다.
역량강화 면담기록에서는 역량강화 교육 불인정 예시로서 종사자의 면허증 및 자격증, 안전등과 관련된 의무교육 또는 보수교육, 종사자 치매전문교육 등을 들수 아/ㅅ습니다. 그리고 2020년 2월부터 공단, 지자체 실시교육은 불인정합니다.
[코로나-19 한시적 적용] 코로나-19로 감영병 위기경보 '경계' 이상으로 역량강화를 위한 사이버 교육을 이수한 굥우 객관적 근거자료(실시계획, 수료증, 교육비 납부 영수증 등(학인하여 예외룰 인정합니다.
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